Rozumíme podvědomým vzorcům chování lidí

...a pomáháme jim stát se pohodovými lidmi.

Jsme potápěči a lékaři zároveň.

Vždy cílíme na „vyléčení“ skutečné, té nejhlubší příčiny.

Neškolíme tak, aby byly krátkodobě zlepšeny projevy na povrchu, ale aby se stav trvale zlepšil a u stávajících lidí se již neopakoval, a to bez ohledu na vnější situaci, vnější tlaky nebo vnější komplikace.

Rezervovat seznamovací call

Co je základem našich rozvojových programů

Metodika RISA

Naše rozvojové programy mají společný jmenovatel – společný vědecký základ – prakticky využívaný, srozumitelně uchopitelný popis podvědomého autopilotu lidí metodikou RISA.

Drtivá většina lidské populace totiž vůbec ani netuší, že existuje „nějaký“ podvědomý, vnitřní autopilot, který bez ohledu na inteligenci, vzdělání, zkušenosti konkrétního člověka v 98 % jeho bdělého času řídí veškeré jeho postoje k okolí a jeho rozhodnutí, jak reaguje na vzniklé situace.

Teprve když se tento systém dostane do kolize – před situaci, se kterou si zatím neví rady, „probudí“ rychlostí světla „svého člověka“ a za použití jeho vědomí, intelektu, zkušeností… situaci vyřeší a … sám sebe přitom automaticky podvědomě upgraduje.

Na poznání a aplikování RISA jsme vyškolili mnoho tisíců účastníků.
  • Více než 30 praktických aplikací

    Jak kráčel čas a rozšiřovaly se naše znalosti i praktické zkušenosti vytvořili jsme více než 30 dalších, hlubších praktických aplikací do mnoha oblastí osobního a pracovního života lidí, specialistů a manažerů.

  • Online diagnostická aplikace

    Podle této metodiky byla vytvořena i online diagnostická aplikace, která autopilot velmi přesně měří a na základě toho lidé obsazují (pro ně konkrétní) téměř zcela „ideální“ pracovní pozice, kde si dokonale naplňují své pracovní uspokojení, formují se takto stabilní a velmi koherentní pracovní týmy.

  • Metodika a konkrétní techniky

    A jako (zatím) tečka v této oblasti – vytvořili jsme metodiku a sestavili konkrétní techniky, jak svůj autopilot prakticky optimalizovat, rozvíjet a vylepšovat v duchu neuro plasticity mozku (celé CNS) v široké škále různých dimenzí.

Jakým způsobem pracujeme

Here goes your text ... Select any part of your text to access the formatting toolbar.
  • Sestavení rozvojového programu

    Konkrétní rámcový rozvojový program sestavujeme teprve na základě zadání cílového stavu.

    Finální obsah i formu řešíme s uvážením výsledků změření dispozic účastníků.

  • Forma školení

    Mluvíme srozumitelně, pochopitelně, slangovým jazykem účastníků, vždy na míru nastavíme akceptovatelnou a spontánně přijímanou formu.

  • Implementace znalostí a technik

    Do hlav účastníků vždy naimplementujeme potřebné znalosti i praktické techniky.

    Naučíme je, jak se sebou lépe pracovat, jak lépe fungovat v práci (i v osobním životě).

  • Podpora po skončení

    Poskytujeme praktickou podporu při zavádění do každodenního života a při překonávání náročných situací.

Rezervovat seznamovací call

Pro koho jsou naše školení přínosem

Naše rozvojová a „opravná“ školení fungují a jsou velmi přínosná pro následující skupiny lidí.
  • Manažeři

    Pro manažery na všech úrovních. Od manažerů vedení firem, členů boardu, přes majitele středních a menších firem, až po team lídry, kteří vedou malé týmy několika spolupracovníků.
  • Specialisté

    Pro všechny specialisty, včetně programátorů, kteří přímo nebo nepřímo dodávají služby pro B2B nebo B2C.
  • HR

    Pro HR, recruitery a všechny OSVČ, kteří vstupují do přímého kontaktu se zákazníkem nebo vystupují na veřejnosti nebo před institucemi (advokáti, slušní politici…).

Naše služby jsou méně přínosné pro pracovní výsledky koncových operátorů a koncových pracovníků většiny profesí.

Co je výsledkem účasti na našem školení

  • Trvale odstraníme veškeré viditelné negativní projevy, důsledky chování a fungování lidí, protože odhalíme příčiny a ty u školených lidí odstraníme.
  • Naučíme účastníky jinak (lépe) myslet, využívat ve prospěch okolí lépe svůj potenciál, probudíme snahu se učit novému, rozvíjet se, naučí se jak si vytvořit svůj individuální systém seberozvoje.
  • Účastníci jsou ihned po školení výrazně spokojenější lépe chápou sebe, okolí a své role ve firmě. A finální efekt – pohodový lidé. Pohodový zaměstnanec, pracovník dodává lepší výsledky, přemýšlí, zlepšuje, je stabilnější, více stresu odolnější a je výrazně vyšším přínosem pro své okolí.

Komu jsme již pomohli

Oborově jsme prošli téměř celým podnikatelským spektrem. Bez nadsázky – umíme připravit účinné školení pro zaměstnance firem všech typů a zaměření.

Působíme v celém spektru českých i globálních firem, od výrobních, přes distribuční, prodejní, realizaci služeb až po eshopy,  ve všech  oborech od potravin, nápojů, drogerie, elektroniky, strojírenství, automotive, přes farmacii, chemii, energetiku, cestovní ruch, finanční sektor, reklamní agentury, až po vědecké a vzdělávací instituce, … a omlouváme se všem, které jsme neuvedli.